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結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，為進(jìn)一步傾聽新員工的心聲，幫助員工成長(zhǎng)。7月17日上午，國(guó)際資管公司召開了“聽心聲，促成長(zhǎng)”新員工崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐匯報(bào)會(huì)暨新員工座談會(huì)。

會(huì)上，2018年入職的8名員工根據(jù)崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐情況，從收獲、感悟、困惑和展望等角度進(jìn)行了細(xì)致的匯報(bào)。新員工的導(dǎo)師和部門負(fù)責(zé)人對(duì)他們的崗位實(shí)踐成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記趙誠(chéng)肯定了導(dǎo)師帶教制度的重要意義，與新員工分享了自己的職業(yè)發(fā)展體會(huì)，希望新員工在今后的工作中要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新，與公司一起共同成長(zhǎng)發(fā)展。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)鄧偉利提出,要堅(jiān)持導(dǎo)師帶教制度，促進(jìn)新員工的快速成長(zhǎng)和融入。“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;，新員工在不斷向他人學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要保持自身學(xué)習(xí)動(dòng)力，注重學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期性，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。希望新員工能夠以“做人為始，奉獻(xiàn)為終”為原則，秉承“善融入，長(zhǎng)融合，精融通”的企業(yè)文化，加強(qiáng)溝通能力，積極融入公司，融入社會(huì)，構(gòu)建良好的人際關(guān)系和工作氛圍，并珍惜國(guó)際資管公司這個(gè)平臺(tái)，腳踏實(shí)地，一路向前。

       （國(guó)際資管公司  顧景楠）