人才是國(guó)際資管公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞“誠(chéng)信、合作、堅(jiān)韌、創(chuàng)新”建立人才價(jià)值觀，構(gòu)建“企業(yè)文化、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵(lì)”人才管理的五星模型，將企業(yè)文化貫穿人才“選、育、用、留”各個(gè)環(huán)節(jié)，打造一支善融入、長(zhǎng)融合、精融通的高素質(zhì)、高效能、專業(yè)化的國(guó)際資管人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司全面發(fā)展、建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的資產(chǎn)管理公司提供強(qiáng)有力的人才保障。
國(guó)際資管公司將員工視作第一資源，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展。公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)，將“職業(yè)發(fā)展雙通道體系”作為員工成長(zhǎng)管理的基本要求，不斷建設(shè)和完善員工職業(yè)發(fā)展的專業(yè)和管理通道，給優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
國(guó)際資管公司培訓(xùn)圍繞公司戰(zhàn)略、文化和發(fā)展所需要的核心能力建設(shè),以“融”文化為主線，通過“融通之道”、“融合之旅”和“融入之行”三大主題培訓(xùn)，建立“融系列”培訓(xùn)體系。主要包括戰(zhàn)略推進(jìn)、管理能力培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)、黨建及廉政教育、企業(yè)文化建設(shè) 、“Newcomer新員工成長(zhǎng)計(jì)劃”等培訓(xùn)模塊。 公司始終關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，通過崗位交流、兼職、承擔(dān)專項(xiàng)工作等多元化的培養(yǎng)方式加強(qiáng)人才培育，助推人才成長(zhǎng)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
