企業(yè)文化
COMPANY CULTURE
融入 融合 融通
邱建在資產管理公司從事資金及財務管理已近六年，從入行伊始的邊學邊做，到目前統(tǒng)籌管理整個財務部門業(yè)務工作，她克己奉公、廉潔自律，成績斐然，得到公司上下的一致認可。在公司倡導廉潔自律，營造風清氣正的大背景下，財務管理工作者無疑更受人關注。邱建認為：“堅守財務準則和職業(yè)道德、堅守行業(yè)自律和廉潔奉公、堅守財務風險和預防控制，是一路走來不走偏、‘不濕鞋’的基本保證。”
眼里有制度 胸中有底線
談及職業(yè)觀，邱建認為這得益于公司一脈相承的融文化，強調“德”與“行”有機融合，是企業(yè)文化的必然要求。職業(yè)道德和清正廉潔融為一體，是職業(yè)規(guī)范的基本內容和必然結果。
在工作中，邱建始終把遵守財務工作基本道德準則和職業(yè)操守放在首位，在處理每一筆業(yè)務時都自然而然地將業(yè)務內容與財務準則相互印證、相互對照。對待每一筆業(yè)務，都能堅守底線，眼里只有準則、規(guī)則和制度，超越邊界的不做，越過紅線的不碰，在財務規(guī)則面前，寧愿成為不諳人情世故的人。
抵制誘惑 嚴守紀律
“日常工作也是不斷學習領會清正廉潔內涵的過程。”對于如何做到廉潔自律，邱建認為，“一是對待誘惑要有免疫力，二是在紀律上要令行禁止。”
由于資管公司信用評級高，銀行等金融機構都將公司列為優(yōu)質客戶，想法設法要同公司建立存貸款等業(yè)務關系，所以在涉外業(yè)務接洽中，經常能遇到客戶表示的好意、優(yōu)待甚至福利。在邱建眼里，這些所謂的“好處”是公司紀律教育的反面典型，是廉潔從業(yè)的公敵。她自覺在心中豎起抵制誘惑的防火墻，做到對“好處”熟視無睹、不為所動。“不該做的堅決不做，不該獲取的堅決拒絕，如果在業(yè)務活動中無法拒絕的，必須按照公司的相關規(guī)定上交。”
注重自省 防微杜漸
保持財務工作人員政治立場的堅定性和思想的純潔性，是一場貫穿工作始終的斗爭。在思想上筑起拒腐防變的籬笆，離不開外部監(jiān)督，更離不開自我反省和自我約束。“吾日三省吾身”才能避免違紀違規(guī)現(xiàn)象的滋生。
邱建始終把自省作為日常工作的重要一環(huán)。她時時事事處處檢點自己對外業(yè)務的言行，反思是否把好財、理好財、管好財，內強素質，外樹形象。除此之外，她認為一名優(yōu)秀的財務管理人員，要有防微杜漸的意識。要從一點一滴小事做起，始終保持清醒意識，嚴格遵守公司制定的各項業(yè)務規(guī)范，嚴格管好自己，監(jiān)督好身邊人，防范“千里之堤毀于蟻穴”的風險。
“樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人”，邱建正是在這樣的人生信條下，嚴于律己，盡忠職守，成為資管公司名副其實的財務守護者。
