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資產(chǎn)管理公司金融創(chuàng)新總部副總經(jīng)理李林杰是2016年上海市青年金才。身處千變?nèi)f化的資本市場(chǎng)，他不僅自己身先士卒，積極對(duì)資本市場(chǎng)前沿投資理論及創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)研究，而且通過部門交流的方式，主動(dòng)將自己的投資經(jīng)驗(yàn)及研究成果與同事分享。在工作中李林杰尤其注重對(duì)青年員工的“傳、幫、帶”，通過自己的言傳身教，為青年員工排憂解惑。

在日常工作中的“傳”

金融創(chuàng)新總部近兩年來入職的青年員工占到部門總?cè)藬?shù)的60%，為使這批新生力量盡快進(jìn)入工作角色，李林杰憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)青年員工的工作方式、專業(yè)技能等進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)新入職的青年員工適應(yīng)角色轉(zhuǎn)化。他經(jīng)常組織部門業(yè)務(wù)交流會(huì)，將估值模型、行業(yè)比較及財(cái)務(wù)分析的諸多經(jīng)驗(yàn)向同事傾囊相授。同時(shí)通過下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求的方式，安排青年員工加入項(xiàng)目組，通過具體項(xiàng)目的實(shí)踐鍛煉，加快提升業(yè)務(wù)能力。

在思想教育中的“幫”

加入資管公司N年，入黨2年——李林杰是一名老員工，也是一名新黨員。在平時(shí)的工作和生活中，他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，經(jīng)常與部門青年員工開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解其所思、所想、所盼，并想辦法幫助解決工作生活中的困難。他介紹同為法國(guó)留學(xué)歸國(guó)的新員工加入留法同學(xué)會(huì)，還積極為青年員工的落戶事宜出謀劃策，提供幫助。通過加強(qiáng)思想教育有效提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

在共事處事中的“帶”

李林杰在工作中率先模范，以身作則，堅(jiān)持作風(fēng)正派、廉潔自律。秉承“要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到”的原則，他自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務(wù)之便謀取利益。他在日常工作中與市場(chǎng)機(jī)構(gòu)接觸較多，難免會(huì)收到一些機(jī)構(gòu)贈(zèng)送的禮品，他每筆禮品均主動(dòng)上交公司辦公室，為部門青年員工樹立了良好表率。

通過對(duì)青年員工毫無保留的“傳、幫、帶”，李林杰幫助青年員工更好地熟悉業(yè)務(wù)，更快地融入公司，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量，感受到公司的企業(yè)文化，帶給青年員工強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，真正做到了“青年員工的領(lǐng)路人”。